Los trabajadores de la empresa Ledesma reunidos en asamblea este último martes en las instalaciones del S.O.E.A.I.L., rechazaron de manera contundente la propuesta de recomposición salarial realizada por el gigante agroindustrial por considerarla insuficiente y mezquina. Los afiliados, que respondieron de manera masiva a la reanudación del acto asambleario, llegaron a ésa conclusión tras analizar la actual situación de escalada inflacionaria, suba de precios y tarifazos que castigan despiadadamente los bolsillos de las familias que dependen de la actividad azucarera, en contraposición con todos los beneficios recibidos en estos últimos meses por el empresariado que ha visto crecer sus ganancias ampliamente beneficiados por las medidas económicas dispuestas por el gobierno nacional. Tras las mociones, donde todos los trabajadores que pidieron hacer uso de la palabra repitieron casi al unísono la convicción de que la empresa Ledesma está en condiciones de ofrecer algo un poco más digno, fue unánime el voto a favor de ir a una medida de fuerza por tiempo indeterminado sin asistencia, como expresión de disconformidad con lo ofrecido por la compañia.

Requerido por la prensa, el Secretario General del Sindicato de Obreros y Empleados del Azucar del Ingenio Ledesma (S.O.E.A.I.L.), Rafael Vargas indicó: “La asamblea ha votado de manera contundente a favor una medida de fuerza por tiempo indeterminado a partir del próximo 7 de Junio. Hasta entonces quedan dos semanas para esperar que la empresa verdaderamente recapacite y reflexione acerca de los números que está proponiendo, y que ya no sólo nosotros se lo mostramos a la gente, sino que los informa la propia empresa. Cifras que nada tienen que ver con las expectativas que tiene la gente, con los números –por ejemplo- que ya se conocen del acuerdo de un ingenio mucho más chico y de menor poderío económico como es San Isidro, en comparación con el cual Ledesma pretende terminar pagándonos aproximadamente $1.100 menos. Y por otro lado en cuanto a las condiciones de trabajo hay cuestiones muy fuertes sobre las que se venimos reclamando, que son los tiempos de trabajo, las denuncias que se vienen haciendo con relación a los maltratos por parte de algunos supervisores, y también con respecto a algunas coimas que estarían existiendo para poder tener la chance de trabajar más en la medida que uno le pague a cierto supervisor… la verdad que están pasando cosas que nos preocupan sobremanera, entonces queremos ser serios y aportar todas las pruebas necesarias para que la empresa termine de una vez con éso.”. Seguidamente agregó: “Entendemos que la gente necesita una respuesta urgente por parte de la empresa, y no quiere que esto se dilate. Creo que este ha sido hoy el mensaje claro y concreto de los trabajadores del Ingenio Ledesma. Quedó demostrado que con un poco de buena voluntad y buena fe se puede cerrar un acuerdo que sea un poco más digno para los trabajadores. Ahí está lo ocurrido en San Isidro, entonces no hay excusas para no llegar a un acuerdo con el cual la gente se sienta satisfecha y contenida”. Por último R. Vargas expresó: “Por lo tanto apelamos a que este mensaje que hoy esta multitudinaria asamblea le está dando a la empresa Ledesma tenga como consecuencia una mejor propuesta, una mejor negociación en el ámbito de la buena fe. Realmente esperamos un gesto de humanidad y de grandeza por parte de las autoridades de la firma, y que reflexionen en cuanto a lo que estamos solicitando y lo insuficiente que la misma está ofreciendo”.

 

fuente RAFAEL ARIEL VARGAS

SECRETARIO GENERAL

SOEAIL

Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma

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