En un reciente anuncio, el ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger, informó que a partir de marzo las empresas públicas deberán implementar un examen de idoneidad para contratar personal. Este cambio es parte de un decreto que busca garantizar que solo aquellos que demuestren las competencias necesarias sean incorporados al sector público.
Sturzenegger explicó que, además de este examen, se establecerá un mecanismo en el que cada nueva contratación deberá estar acompañada de al menos tres bajas previas en el área correspondiente. Esta medida busca reducir la cantidad de personal en el Estado y hacer más eficiente la administración pública.
El ministro también destacó que las contrataciones en el sector público no podrán extenderse más allá del 30 de junio de 2025, lo que añade un sentido de urgencia a estas reformas. En su mensaje, Sturzenegger agradeció al presidente Javier Milei por su liderazgo en estas iniciativas, que tienen como objetivo fomentar un Estado más austero y eficiente, al tiempo que se brinda más libertad a los ciudadanos.
Este enfoque busca transformar la dinámica del empleo público, promoviendo un sistema más riguroso y responsable en la selección de personal, lo que podría tener un impacto significativo en la administración pública en Argentina.