En medio de las tensiones salariales que atraviesa el sector educativo en San Juan, el Gobierno provincial intentó calmar las aguas con una propuesta de bono extraordinario de $100.000. Sin embargo, lejos de ser una solución, esta oferta ha generado más rechazo que consenso entre los gremios docentes.
Una Propuesta en Evolución
Inicialmente, el Ejecutivo planteó que el bono se pagara en dos cuotas durante abril. Ante la negativa de los sindicatos, el Gobierno ajustó su propuesta, ofreciendo abonarlo en un único pago. Pero los gremios mantuvieron su postura firme: el monto debe incorporarse al salario básico, una demanda que el Gobierno descartó por el momento, argumentando que no es viable en el contexto actual.
El Pulso de los Gremios
Los sindicatos docentes han sido claros en su mensaje: un bono no soluciona el problema estructural de los salarios. Para ellos, la inflación y la pérdida del poder adquisitivo requieren medidas más profundas y sostenibles. Incorporar el monto al básico no solo garantizaría un impacto duradero, sino que también fortalecería las jubilaciones futuras, un punto clave para el sector.
Un Diálogo Estancado
Con ambas partes firmes en sus posiciones, el conflicto parece lejos de resolverse. Mientras el Gobierno insiste en la responsabilidad fiscal, los gremios destacan la urgencia de atender las necesidades económicas de los docentes. Este estancamiento deja en evidencia las dificultades de encontrar un equilibrio entre las demandas laborales y las limitaciones presupuestarias.